한국에서 살아남기

자동차보험 갱신 안내 문자가 오면 작년 조건 그대로 갱신하기 쉽습니다. 그런데 할인 특약은 내가 해당한다고 알리고 증빙해야 적용되는 것이 많습니다. 아래 8가지 질문에 "예"가 하나라도 있으면 갱신 전에 확인해 보세요. 작성일: 2026년 10월 12일 · 기준: 손해보험협회 공시실·소비자포털, 보험다모아, 금융위원회 자료 갱신 전 30초 체크리스트 질문 "예"라면 확인할 것 ① 1년에 차를 많이 안 탄다 마일리지 특약 ② 운전하는 사람이 정해져 있다 운전자 범위 한정 ③ 어린 자녀가 있다 자녀 할인 특약 ④ 블랙박스나 차선이탈 경고장치가 있다 장착 할인 특약 ⑤ 고령 운전자가 안전교육을 받았다 고령자 안전교육 이수 할인 ⑥ 서민 우대 대상일 수 있다 서민(나눔) 우대 할인 ⑦ 부모·배우자 보험으로 운전했거나 운전직·외국 보험 경력이 있다 경력 인정 (보험료 구간이 바뀔 수 있음) ⑧ 대리점·설계사를 통해 갱신해 왔다 다이렉트(온라인) 상품 비교 ※ ①과 ③~⑥은 손해보험협회 공시실이 보험사별 할인율을 공개하는 "할인형 특별약관" 6개 구분에 해당합니다(자녀, 블랙박스 장착, 마일리지(후정산형), 차선이탈경고(방지)장치, 고령자 안전교육 이수, 서민(나눔) 우대). ① 마일리지 특약: 덜 탈수록 돌려받는다 마일리지 특약은 차의 실제 주행거리(1년으로 환산) 에 따라 보험료 일부를 할인해 주는 특약입니다. 손해보험협회 공시실 구분명이 "마일리지(후정산형)"인 것처럼, 실제로 달린 거리를 확인한 뒤 할인이 정산되는 방식입니다. 증빙이 핵심: 실제 주행거리를 보험사에 증빙해야 할인됩니다. 증빙 방법과 기한은 보험사마다 다르니, 가입할 때 안내받은 날짜를 달력에 적어 두세요. 할인 구간과 할인율은 보험사마다 다릅니다. 같은 주행거리라도 회사에 따라 할인 폭이 다릅니다. 보험다모아에서는 보험료를 마일리지 적용 전과 적용 후 로 나눠 비교할 수 ...

연봉 계약서에 적힌 금액을 12로 나눠도 통장에 들어오는 돈과 맞지 않습니다. 월급에서 6가지 가 빠지기 때문입니다. 이 글은 2026년 요율과 국세청 근로소득 간이세액표로 연봉별 세후 월급 을 직접 계산해 보고, 내 명세서와 왜 차이가 나는지 확인하는 순서로 정리했습니다. 작성일: 2026년 10월 12일 · 기준: 2026년 4대보험 요율, 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정) 먼저, 월급에서 빠지는 6가지 회사에서 받는 급여명세서의 공제 항목은 대부분 아래 6줄입니다. 근로자 몫만 떼고, 같은 금액(또는 그 이상)을 회사도 따로 냅니다. 항목 근로자 부담 (2026년) 무엇에 곱하나 ① 국민연금 4.75% (전체 9.5%의 절반) 기준소득월액 (월 41만~659만 원 범위) ② 건강보험 3.595% (전체 7.19%의 절반) 보수월액 (비과세 제외 월급) ③ 장기요양보험 건강보험료의 13.14% ②에서 나온 건강보험료 ④ 고용보험 0.9% (실업급여 1.8%의 절반) 보수월액 ⑤ 소득세 간이세액표 금액 비과세 뺀 월급 + 공제대상가족 수 ⑥ 지방소득세 소득세의 10% ⑤ 소득세 ※ 국민연금 9.5%는 1998년 이후 처음 오른 요율입니다(2025년 9%). 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%로, 건강보험료 기준으로 바꾸면 13.14%입니다. 연봉 4,000만 원으로 한 줄씩 계산해 보기 가장 많이 찾는 연봉 4,000만 원을 예로 들겠습니다. 조건은 식대 비과세 월 20만 원 포함, 공제대상가족 본인 1명, 매달 같은 금액 지급 입니다. 1단계. 월급과 과세 대상 금액 나누기 4,000만 원 ÷ 12 = 3,333,333원. 여기서 식대 20만 원은 세금과 4대보험이 붙지 않는 비과세라 빼면, 계산 기준이 되는 금액은 3,133,333원 입니다. 2단계. 4대보험 4줄 국민연금: 3,133,000원(천 원 미만 버림) × 4.75% = 148,810원 ...

작성일: 2026년 10월 2일 · 관세청 안내 및 정책브리핑 자료 기준 11월 블랙프라이데이가 다가오면 해외직구 주문이 몰립니다. 그런데 직구에서 가장 흔한 실수는 "조금 넘었으니 넘은 만큼만 세금 내겠지" 라고 생각하는 것입니다. 실제로는 한도를 1달러만 넘어도 전체 금액에 세금이 붙습니다. 면세한도 기준부터 실제 사례별 계산까지, 주문하기 전에 알아야 할 것을 관세청 기준으로 정리했습니다. 먼저 기준 4가지 면세한도: 물품가격 150달러 이하 , 미국발은 200달러 이하 (2026년 현재 변동 없음) 한도를 넘으면 넘은 부분이 아니라 전체 금액 에 세금 같은 판매자 + 같은 날 구매 물건이 같은 날 들어오면 합산 2026년부터 개인통관고유부호에 유효기간 이 생겼습니다 1. 면세한도, 정확히 무엇을 기준으로 볼까 구분 면세 기준 일반 (미국 외 국가) 물품가격 미화 150달러 이하 미국에서 보낸 물건 미화 200달러 이하 (미국발 특송물품 목록통관 에만 적용, 일반수입신고 대상은 150달러) 면세 판단에 들어가는 돈 물품대금 + 현지 세금 + 현지 배송비·보험료 ( 한국까지 국제배송비는 제외 ) 세금 계산에 들어가는 돈 (한도 초과 시) 위 금액 + 국제배송비·보험료까지 포함 목록통관이 안 되는 물건 은 미국발이라도 150달러 기준이 적용되고 일반수입신고를 거칩니다. 의약품, 한약재, 건강기능식품 , 식품·주류·담배, 검역 대상 농축수산물, 일부 화장품(기능성 등), 지식재산권 위반이 의심되는 물품 등이 여기에 해당합니다. 2. 블프 전에 알아야 할 사례 5가지 사례 ① 미국 쇼핑몰에서 운동화 180달러 미국에서 보낸 일반 의류·신발이라면 목록통관 대상이라 200달러 이하 → 면세 입니다. 국제배송비가 따로 30달러 붙어도 면세 판단에는 들어가지 않습니다. 사례 ② 일본 쇼핑몰에서 옷 160달러 미국 외 국가라 기준은 150달러입니다. 10달러만 넘었지만 1...

작성일: 2026년 10월 1일 · 조세특례제한법 제18조의2·같은 법 시행령, 국세청·정책브리핑 자료 기준 (2026년 귀속) 외국인 직원을 고용했다면 연말정산도 한국인 직원과 똑같이 해야 합니다. 다만 외국인에게는 "단일세율 19%" 라는 선택지가 하나 더 있고, 거주 기간에 따라 받을 수 있는 공제가 달라집니다. 잘못 고르면 세금을 훨씬 많이 낼 수도 있습니다. 이 글은 고용주(회사) 와 외국인 근로자 본인 이 각각 무엇을 챙겨야 하는지 2026년 귀속 기준으로 정리했습니다. 먼저 핵심 3줄 외국인 근로자는 일반 연말정산 과 단일세율(19%) 중 하나를 고를 수 있습니다. 단일세율을 고르면 모든 공제·비과세가 사라집니다. 대부분의 직원에게는 일반 정산이 유리합니다. 공제 범위는 거주자(183일 이상) 냐 비거주자 냐에 따라 달라집니다. 1. 단일세율 19%란? 외국인 근로자는 근로소득 전체에 19%(지방소득세 포함 20.9%) 를 곱한 금액을 세금으로 내는 방식을 고를 수 있습니다(조세특례제한법 제18조의2). 항목 내용 (2026년 귀속) 세율 근로소득 × 19% (지방세 포함 20.9%) 대상 2026년 12월 31일 이전에 한국에서 처음 일을 시작한 외국인 적용 기간 한국에서 처음 일한 날부터 20년 이내 대가 비과세·소득공제·세액공제·감면 모두 적용 안 됨 (비과세 급여도 과세 대상에 포함) 신청 연말정산 때 공제신고서에 단일세율적용신청서 첨부 2. 단일세율, 누구에게 유리할까 한국의 일반 소득세는 공제를 뺀 뒤 구간별로 세율이 올라가는 방식이라, 평균적인 연봉에서는 실제 내는 세금이 급여의 19%보다 훨씬 적은 경우가 대부분 입니다. 반대로 단일세율은 공제 없이 급여 전체에 19%를 곱합니다. 이런 직원이라면 대체로 유리한 쪽 일반적인 연봉 (생산·서비스직, 일반 사무직 등) 일반 연말정산 가족을 한국에서 부양, 월세·의료비·교육비 지...

작성일: 2026년 9월 30일 · 국세청 연금계좌 세액공제 기준, 금융감독원 안내 및 금융사 자료 기준 연말정산에서 환급액을 가장 확실하게 늘리는 방법은 연금저축과 IRP 납입 입니다. 넣은 돈의 최대 16.5%를 세금에서 빼 주기 때문입니다. 다만 12월 31일까지 넣은 돈 만 올해 공제에 들어가고, 모든 사람에게 무조건 이득인 것도 아닙니다. 내 연봉이면 얼마를 넣었을 때 얼마를 돌려받는지, 그리고 넣기 전에 꼭 확인할 함정부터 정리했습니다. 연봉별 환급액 한눈에 보기 납입액 (1년) 총급여 5,500만 원 이하 (공제율 16.5%) 총급여 5,500만 원 초과 (공제율 13.2%) 300만 원 49만 5천 원 39만 6천 원 600만 원 99만 원 79만 2천 원 900만 원 (최대) 148만 5천 원 118만 8천 원 ※ 공제율은 지방소득세 포함. 근로소득만 있으면 총급여, 다른 소득이 있으면 종합소득금액 4,500만 원을 기준으로 나뉩니다. 위 금액은 낼 세금(결정세액)이 충분할 때의 최대치입니다. 넣기 전에 꼭 확인: 세금이 적으면 못 돌려받는다 세액공제는 "내야 할 세금"에서 빼 주는 방식입니다. 원래 낼 세금(결정세액)이 30만 원인 사람은 900만 원을 넣어도 30만 원 넘게 돌려받을 수 없습니다. 사회초년생이나 부양가족·다른 공제가 많은 사람은 이미 세금이 거의 0원일 수 있습니다. 확인하는 법: 작년 원천징수영수증(홈택스 또는 회사에서 발급)의 결정세액 을 봅니다. 올해 11월에 열리는 홈택스 연말정산 미리보기 로 올해 예상 세액을 계산해 보면 더 정확합니다. 결정세액이 작다면 공제를 위해 무리해서 넣을 필요가 없습니다. 홈택스 → 나의 홈택스 → 나의 소득·연말정산 → 지급명세서(원천징수 내역)등 조회. 근로소득지급명세서의 '보기'를 누르면 결정세액을 확인할 수 있다. 한도 구조: 600만 원 + 300만 원 연금저축 : 연 600만 ...

작성일: 2026년 9월 30일 · NICE평가정보 공식 안내 및 2025~2026년 보도 기준 대출이나 신용카드 심사 때 가장 먼저 보는 게 신용점수 입니다. 그런데 "조회하면 점수 떨어진다", "대출 없으면 최고 점수다" 같은 잘못된 상식 때문에 오히려 손해를 보는 경우가 많습니다. 이 글은 흔한 오해부터 바로잡고, 점수를 올리는 행동 과 떨어뜨리는 행동 을 나눠 정리했습니다. 먼저 알아둘 것 3가지 신용점수는 1,000점 만점 이고, 평가사(NICE·KCB)마다 점수가 다릅니다. 10만 원 이상, 5영업일 이상 연체되면 신용평가사에 연체 정보가 넘어갑니다. 내 신용점수는 조회만 해서는 떨어지지 않습니다. 자주 확인해도 괜찮습니다. 오해 5가지, 사실은 이렇습니다 흔한 오해 사실 신용점수를 자주 조회하면 떨어진다 아닙니다. NICE평가정보는 조회 정보를 신용평가에 활용하지 않는다고 안내합니다. 다만 실제 대출 신청·계약 은 평가에 반영될 수 있습니다. 대출이 하나도 없으면 점수가 제일 높다 아닙니다. 금융 거래 기록이 없으면 평가할 근거가 부족합니다. 카드를 쓰고 제때 갚은 기록이 쌓여야 점수에 도움이 됩니다. 몇만 원 정도 늦게 내는 건 괜찮다 위험합니다. 10만 원 이상을 5영업일 이상 연체하면 금융회사가 신용평가사에 연체 정보를 보냅니다. 금액이 작아도 날짜를 넘기지 마세요. 연체를 갚으면 점수가 바로 돌아온다 아닙니다. 갚은 뒤에도 연체 이력은 일정 기간 평가에 남을 수 있습니다. 예방이 가장 중요합니다. NICE 점수와 KCB 점수는 같다 다릅니다. 평가 항목의 비중이 달라서 같은 사람도 점수 차이가 납니다(아래 표). NICE와 KCB는 무엇을 중요하게 볼까 평가사 비중이 큰 항목 (일반 고객 기준) NICE평가정보 신용형태 28.9% , 상환이력 27.4% KCB(코리아크레딧뷰로) 신용거래형태 38% , 부채수준 2...